本报讯（记者 刘宏顺）今年，成都市公安局成华区分局全面推行专（兼）职纪检员制度，截至目前，专（兼）职纪检员积极协助各单位党支部与民警交心谈心236人次；对违反工作纪律、履职不到位、工作目标推进滞后的11名民警予以问责。

　　成华公安以党风廉政建设工作为抓手，前移纪委监督关口，任命所属30个单位的政工领导为兼职纪检员，并向岗位特殊、人数较多的单位派驻专职纪检员，派驻的专职纪检员作为支部委员进入所在单位党支部。

　　结合队伍实际，今年成华公安建立党风廉政建设约谈制度和队伍建设管理督促约谈制度，对警务督察通报多、队伍管理突出问题以及考核排名靠后等情形的单位领导和专（兼）职纪检员进行约谈。约谈由分局主要领导、分管领导和纪检组长主谈。纪检组（警务督察大队）对约谈整改情况进行跟踪问效，督促指导整改，并纳入各单位领导和专（兼）职纪检员年度目标考核。2016年以来，11个单位相关领导被分局约谈，有效提高了队伍突出问题整改的效能，促进了队伍作风的持续转变。