本报讯（记者 兰楠）昨（20）日，记者从省司法厅获悉，为推进人民监督员选任管理制度化、规范化、高效化，省检察院、省司法厅联合出台《关于健全完善人民监督员工作机制的意见》（下称《意见》）。《意见》围绕健全完善人民监督员联席会议、信息通报、工作保障、履职培训、考核监督、奖励惩戒等工作机制作出规定，明确对擅自泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私和未成年人犯罪信息的人民监督员，免除其资格，不得再次参加选任。

　　

　　

　　《意见》明确，联席会议由省市两级司法行政机关牵头，司法行政机关分管领导负责召集。联席会议主要协调解决人民监督员选任、培训、考核、奖惩等重大问题，原则上每季度召开1次例会。

　　

　　在信息通报方面，《意见》要求，省市两级司法行政机关和同级检察院应坚持在每季度第1个月的10号前，采取书面通报或联席会议通报等方式，互相通报上季度人民监督员选任管理或履职活动等情况。并及时向社会公众公布人民监督员的选任、公示、表彰、惩戒等相关信息。

　　

　　

　　对于选任出的人民监督员，《意见》要求，要完善宣誓制度，即初次选任的人民监督员，应当由选任司法行政机关集中或分批任职宣誓。同时，还要健全人民监督员履职培训制度，培训分为初任培训和专项培训两类。

　　

　　省司法厅相关负责人介绍说：“初任培训是在作出选任决定后集中举行，时间不得少于3天。专项培训每三年至少集中轮训一次，每次不得少于2天。培训考核的结果，将作为人民监督员年终考核评优的一项内容。不能按时参加培训的，年终考核不予评优。”

　　

　　

　　针对人民监督员的考核和奖惩，《意见》明确，省、市两级司法行政机关分别负责组织对本级人民监督员的考核工作。对在履职和年度考核中表现突出的，授予优秀人民监督员称号。对出现未经允许擅自披露案件信息但情节轻微等情形的，由司法行政机关给予劝诫。对出现泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私和未成年人犯罪信息等情形的，免除其人民监督员资格。据悉，被免除人民监督员资格的人员，不得再次报名参加人民监督员的选任。